PARCOURS MANAGERS
Le guide de survie pour passer de "Super-Expert épuisé" à "Manager Serein".
Vous pensez que votre valeur ajoutée, c'est de régler les problèmes de tout le monde ? Faux. Si vous le faites à leur place, vous les volez. Ce parcours est conçu pour opérer votre sevrage de l'expert et vous donner les outils pour gérer le "Zoo" au quotidien.
I N C L U S D A N S L ' O F F R E
Les Fondations
Le sevrage de l'expert
Vu dans Le Syndrome du Hamster — Julien pense bien faire en "protégeant" son équipe. Il corrige leurs dossiers le soir et le week-end. Résultat : il s'épuise, et son équipe ne progresse pas.
PROMESSE
Coupez le cordon. Apprenez à passer du "Faire" au "Faire-Faire" sans culpabiliser, grâce aux 4 rituels (1-to-1, Feedback, Coaching, Délégation).
La méthode pour vider la barque
Vu dans Le Jardinier du Sud — Christophe (le DAF procédurier) produit des tableaux de bord ultra-complexes que personne ne lit. Il se noie dans des détails inutiles par souci de perfectionnisme.
PROMESSE
L'Efficience. Appliquez la méthode ESAD (Éliminer, Simplifier, Automatiser, Déléguer) pour arrêter de polir des cailloux.
Gérer le Zoo (Sans y laisser sa peau)
Vu dans Le Jardinier du Sud — Julien est coincé entre Daniel (le "Rouge" qui hurle et veut des résultats) et Solène (la "Verte" qui pleure si on lui parle mal). Il comprend qu'il ne peut pas leur parler de la même façon.
PROMESSE
La Flexibilité. Ne demandez pas aux autres de changer. Changez votre canal de communication pour qu'ils vous comprennent (enfin).
La Mécanique
La guerre des Silos
Vu dans Le Jardinier du Sud — Le Marketing vend des produits qui n'existent pas encore, et la Logistique refuse de livrer les commandes incomplètes. Julien doit aligner des objectifs contradictoires.
PROMESSE
L'Alignement. Transformez des objectifs chiffrés froids en comportements observables. La victoire de l'un ne sera plus la défaite de l'autre.
Finir avant de commencer
Vu dans Le Jardinier du Sud — Daniel lance des "opérations commando" pour sauver le chiffre du mois. Ça marche une fois, mais ça épuise tout le monde et désorganise le fond.
PROMESSE
La Délivrance. Remplacez l'agitation héroïque par des processus calmes qui livrent des résultats prévisibles.
La mécanique du charisme accessible
Vu dans Le Jardinier du Sud — Lors du projet "Soleil" (le déménagement), Julien comprend qu'il ne peut pas tout porter. Il apprend à faire tourner le leadership entre Ingrid, Christophe et Daniel.
PROMESSE
La Posture. Le charisme n'est pas un don, c'est une compétence technique. Sachez quel "costume" endosser selon la météo.
L'Alignement & l'Avenir
Arrêtez de coller des mots sur les murs
Vu dans L'Enfer est pavé de Post-it — Roland arrive dans une usine où la direction a affiché "INNOVATION" et "BIENVEILLANCE" dans le hall. Sur le terrain, les ouvriers n'ont pas de gants et on s'engueule.
PROMESSE
La Cohérence. La culture, c'est ce que vous tolérez, pas ce que vous prêchez. Définissez vos "Non-Négociables" pour recréer de la fierté.
Le détecteur de Divas et de Talents
Vu dans L'Enfer est pavé de Post-it — Roland doit choisir entre Kévin (un expert brillant mais individualiste qui méprise les autres) et un profil moins "star" mais collectif.
PROMESSE
L'Immunité. Apprenez à recruter sur l'attitude. Un toxique compétent coûte toujours plus cher qu'il ne rapporte.
Choisir entre la peste et le choléra avec méthode
Vu dans L'Enfer est pavé de Post-it — Roland fait face à ses parapheurs. Il doit valider des investissements lourds sans avoir toutes les données, avec la peur au ventre de couler la boîte.
PROMESSE
Le Courage Managérial. Une méthode pour décider vite avec 70% des infos, et assumer l'après-décision (le SAV du choix).
Devenez inutile.
Vu dans Le Jardinier du Sud — À la fin, Julien réalise que s'il est le seul à savoir faire tourner la boutique, il est prisonnier. Pour évoluer (ou partir), il doit construire une machine qui tourne sans lui.
PROMESSE
La Liberté. Préparez votre succession. C'est la condition absolue pour votre promotion ou la revente de votre entreprise.
L E P R I X D E L A L I B E R T E
Faisons le calcul.
ㄨ Vos soirées passées sur Excel ? (Inestimable pour votre famille).
ㄨ Votre stress du dimanche soir ? (Mauvais pour le cœur).
ㄨ Le risque de voir votre meilleur élément démissionner parce que vous gérez mal le stress ? (Environ 40 000 € de recrutement).
Je ne vous vends pas des vidéos. Je vous vends le raccourci que j'ai mis 25 ans à trouver.
Inclus : L'intégralité des 10 Modules + Les 3 Livres + Accès aux Q&A Mensuels.
Pourquoi ce prix ? C'est le lancement. Je veux créer mes premières "Success Stories" locales. Le prix augmentera dès que la première promotion sera complète.
Pour sortir de la roue du hamster
Valeur Réelle : 997 € TTC
497 € TTC
(Soit le prix de cinq séances chez le psy, mais avec des résultats durables)
